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来利国际w66官方网站集团携手深圳科略集团举行“实效团队执行力”培训

效果导向头脑

为优化团队、降低内讧、提升效果意识、增强执行力，，，打造企业内功，，，集团公司于2016年8月18日约请深圳市科略企业治理照料有限公司周膏泽先生莅临来利国际w66官方网站集团开展《实效团队执行力》培训。。。
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执行力与团队

团队是一个目的一致、利益一致、头脑统一的配合体，，，团队与团伙最主要的区别在于头脑统一与否。。。
。团队应该有一个既定的目的，，，为团队成员导航，，，让成员知道要向那里去，，，没有目的这个团队就没有保存的价值；；；；关于体现精彩的团队除了凭证个体的孝顺举行评估和激励外，，，组织者和治理者还应该思量以群体为基础举行绩效评估、团队激励及其他方面的厘革，，，来强化团队的奋进精神，，，这就是团队利益的一致性；；；；团队尚有一个主要的特点就是头脑的统一，，，若是团队的头脑不统一，，，你说东他说西，，，就像人在做头脑斗争时会降低行动效率一样，，，团队头脑不统一也会降低效率。。。
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执行力与责任

三分能力，，，七分责任。。。
。责任心自己也是一种手艺，，，并且是其他能力的统帅与焦点。。。
。能力永远由责任来承载，，，有责任感的人，，，干事情不会找捏词，，，不会挑肥拣瘦，，，不会推诿扯皮，，，而是施展智慧才智，，，想方想法翻开思绪，，，拓宽眼界，，，千方百计化解矛盾、解决问题。。。
。若是我们来利国际w66官方网站的每一个员工都有强烈的责任感，，，都能自觉自动的事情，，，那么，，，我们团队远大的战略目的就能着花效果。。。
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执行力与检查

检查出执行力，，，焦点在于依据规章制度。。。
。“骠骑执法以检下”，，，“检下”不是走马观花，，，而是要细细观之，，，详详审之。。。
。“执法以检下”的历程，，，客观上也是检查自己头脑与决议的现实性、实力性的历程。。。
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执行力与效果

关于执行力，，，实质上，，，最主要的是区分“使命”和“效果”。。。
。完成事情使命，，，不即是完成事情效果，，，也就是我们所说的效果导向头脑的问题。。。
。效果的实质是商业交流，，，公司用效果在商业社会中获得利润，，，员工用效果体现自己在公司的价值。。。
。公司不做效果，，，会被市场镌汰，，，而员工不做效果会被社会镌汰。。。
。在事情中，，，客户是评价效果的唯一标准。。。
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实效团队执行力，，，归根究竟就是效果导向头脑，，，具备这种头脑后，，，许多事情中的问题可以迎刃而解，，，多做一步，，，会突然发明离乐成绩是“一步之遥”。。。
。这一步就是具备效果导向头脑。。。
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通过此次节奏紧凑、内容富厚的培训，，，让参训职员深刻熟悉到了团队执行力的实质及其主要性，，，没有完善的个人，，，只有完善的团队。。。
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